受動態
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受動態（passive voice）は「be 動詞 ＋ 過去分詞」で表し、動作をする側ではなく、動作を受ける側に焦点を当てます。ビジネス英語や TOEIC では、動作主をあえて示さない丁寧で客観的な表現として頻繁に使われます。Part 5・6 では「be 動詞 ＋ 過去分詞」の形を見抜き、時制を正しく合わせられるかが問われます。
受動態の作り方
基本形は「主語（動作を受けるもの）＋ be 動詞 ＋ 過去分詞 ＋（by ＋ 動作主）」。be 動詞はもとの文の時制に合わせて変化します。
時制ごとの形：現在形 is/are ＋ 過去分詞、過去形 was/were ＋ 過去分詞、現在完了 has/have been ＋ 過去分詞、未来 will be ＋ 過去分詞、助動詞 must/should be ＋ 過去分詞。be 動詞の直後は必ず過去分詞です。
The annual budget report was prepared by the finance department last week.
年間予算報告書は先週、経理部によって作成されました。
These reports are reviewed regularly to ensure accuracy.
これらの報告書は正確性を保つため定期的に確認されます。
TOEIC での見分け方
主語が「もの」や「動作を受ける対象」で、その直後に be 動詞がある場合、空所には過去分詞（受動態）が入ることが多いです。文末の「by ＋ 動作主」は受動態の最も明確な手がかりです。
能動態か受動態かの判断：主語が自分で動作をするなら能動態、動作を受けるなら「be 動詞 ＋ 過去分詞」。時制を表す語（last week など）に合わせて be 動詞を正しく選びましょう。
The new office policies were announced by the management last week.
新しいオフィス方針は先週、経営陣によって発表されました。
注意すべき特殊な形
授与動詞（give, send, offer）は目的語が2つあるため、どちらも主語にできます：A proposal was sent to the client / The client was sent a proposal。
また「have / get ＋ 目的語 ＋ 過去分詞」（〜してもらう）も受動の意味を持つ頻出表現です：The company had the equipment repaired（会社は機器を修理してもらった）。TOEIC の高得点帯で問われます。
よくある間違い
- ✗be 動詞を落として過去分詞だけにしてしまう（The report prepared last week のように was が抜ける）。
- ✗時制を表す語に合わせて be 動詞を正しく変化させない（is prepared last week ではなく was prepared）。
- ✗be 動詞の後ろに原形や -ing を置いてしまう（正しくは過去分詞）。
- ✗主語がものなのに能動態にしてしまう（The policy announced ではなく The policy was announced）。
よくある質問
受動態はどんなときに使いますか？
動作をする側より、動作を受ける側を強調したいとき、または動作主が重要でない・不明なときに使います。ビジネス英語や TOEIC では客観的で丁寧な表現として頻出します。
受動態の公式は何ですか？
「主語 ＋ be 動詞（時制に合わせる）＋ 過去分詞 ＋（by ＋ 動作主）」です。例：現在形 is/are ＋ 過去分詞、過去形 was/were ＋ 過去分詞、未来 will be ＋ 過去分詞。
TOEIC で受動態の時制を正しく合わせるには？
時制を表す語（last week なら過去、regularly なら現在）を確認し、それに合わせて be 動詞を変化させ、動詞本体は過去分詞のままにします。
「have something done」とは何ですか？
「〜してもらう・される」という受動の意味を持つ表現で、「have / get ＋ 目的語 ＋ 過去分詞」の形です。例：had the report reviewed（報告書を確認してもらった）。
ミニ問題（4問）
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1. The annual budget report ______ by the finance department last week.
2. The new office policies ______ by the management last week.
3. These reports ______ regularly to ensure accuracy and completeness.
4. The employee training sessions ______ every month to improve skills.